世纪公司关于开展读书年活动的实施方案
“创新服务·加快发展”大讨论活动开展以来,公司要以此次活动为契机,在公司上下营造一种浓厚的学习氛围,为公司全体员工创造良好的学习条件,发挥团队的学习效应,建立公司每月学习制度,公司集体学习和个人学习相结合,要求每名员工利用个人的业余时间,每个月都要精读一本好书并写出心得体会,到公司集中学习日时上台展示,以此促进大家的共同学习、共同提高,达到增长知识,净化灵魂的作用。为使此次活动避免流于形式、走过场,真正取得实效,特制定如下活动方案:
一、指导思想
此次活动要以“三个代表”重要思想为指导,以贯彻党的十六届六中全会精神为动力,要在开发区党工委、管委会的领导下,紧紧围绕“四大”建设任务目标和主任办公会临时交办工作,适应公司发展形式的 需要,本着增加自我知识、才干的目的来完成此项工作。
二、时间安排
此次活动时间安排为2006年11月-2007年10月,历时一年。在这次活动中,每个人要利用自己的业余时间每月精读一本好书,公司定于每月的第四周为集中展示活动时间,具体时间到时再行通知。
三、活动内容
每月在全体员工通读一本好书的基础上,写出一篇读书心得利用集中展示活动时间,进行随机抽取若干名员工,上台进行自我展示。以此促进大家的共同学习、共同提高。
四、组织落实
为保证此次活动取得实效,各部门负责人为各自部门的第一责任人。由公司统一负责购买。请大家务必于11月10日前将所需书籍情况报于综合部。
各部门负责同志要切实把此项工作重视起来,在每次活动完之后我们要组织评比,组织大家公开投票,选出一名优秀展示者,公司并要给予一定的物质奖励。
组织这次活动,目的只有一个那就是无论是企业领导班子、中层管理人员,还是企业职工都要不断学习,汲取新的知识,以适应公司不断发展的需要。